Arbeitsmutter-CEO singen Evans, der das Buch schrieb, „, das dieses ist, wie wir es tun: Das Arbeiten bemutterte Manifest," sagte, daß, um weibliche Angestellte zu behalten, eine wachsende Anzahl von Firmen kundengebundene Zeitpläne anbieten.
„Es gibt einiges sehr, sehr kreative Ideen, und dieses ist mit was wir in die Vergangenheit sahen, wenn die Frauen weg vom Rand fallen, einer Klippe ganz in Verbindung stehend, als sie sagten, daß es entweder ganztägig oder überhaupt nicht funktioniert," gesagter Evans.
Diesjährige Liste schließt 18 neue Namen ein und stellt irgendein Butterfaß dar, und die Zeitschrift zitiert wachsendes Interesse unter Firmen, denen sie qualifizierte weibliche Angestellte verlieren, wenn sie nicht ihren Nutzen verbessern.
„Unser Land benötigt Frauen, Babys zu haben, Brainpower und Zeit unserer Firmennotwendigkeit Frauen," sagte sie. „Jene zwei Sachen, die zusammen wirklich Nachfrage, daß Firmen, gehen aufwachen zu dieser neuen Kultur."
Die Zeitschrift verwendete fünf Hauptkriterien als die Grundlage für seine Urteile: Flexibilität, Urlaubzeit für neue Eltern, Kindobacht, ältere Obacht und die Zahl den Frauen, die obere Jobs besetzen.
Die oberen 10 Firmen, daß gut erfüllt den fünf Kriterien waren: Abbott Laboratories; Bon Secours Richmond Gesundheit System; Ernst u. junges LLP; HSBC USA Inc.; IBM Corp.; JPMorgan Verfolgung u. Co.; Patagonia Inc.; PriceWaterhouseCoopers LLP; Principal Financial Group, und S.C. Johnson & Son Inc.
Vor IBM und Johnson & Johnson sind die einzigen Firmen, die auf der Liste jedes gewesen sind Jahr, seit sie 21 Jahren eingeleitet wurde. IBM bietet neuen Müttern die Wahl an, um zu 144 Wochen Urlaub, gesagter Evans aufzunehmen.
Die Boston beratene Gruppe ist eine von 18 Firmen, die zur Liste neu sind, für die die Zeitschrift Anwendungen erbittet, die aus 550 Fragen bestehen. Unter der beratenen Gruppe ist der Nutzen drei Monate zahlender Mutterschaftsurlaub und Dringlichkeitskindobacht.
Julie Gish, ein 31 Einjahresprojektleiter im Chicago Büro der beratenen Firma, der Gutschriften der Mutterschaftsurlaub und flexiblen der Arbeit Politik für das Erleichtern ihres Arbeit Lebens nach der Geburt ihres Sohns Charlie, die 1 am Samstag drehte.
Gish nahm den dreimonatigen bezahlten Urlaub und zusätzliche sechs Wochen des unbezahlten Urlaubs, bevor sie zur Arbeit über eine 60-Prozent-Grundlage zurückkam. Seit damals hat sie ihre Arbeitszeit auf 80 Prozent erhöht, und gesagt ist sie dankbar für, wie, die Firma unterzubringen gewesen ist.
„Sie tun daß, weil sie erkennen, daß, während Frauen Zeit heraus in ihren Karrieren dauern müssen können, es zweifellos in ihrem Interesse, flexible Arbeitsvorbereitungen langfristig anzubieten ist," gesagtes Gish.
Gish sagte, daß sie plant, mindestens ein weiteres Kind zu haben und das nach ihrer Kindanfangsschule, sie plant, zurück zu Arbeit ganztägig zu gehen.
Dieses ist, wie wir es tun: Das ArbeitsManifest der mutter
Die oberen 100 Firmen - in alphabetischer Reihenfolge - für Arbeitsmütter, wie durch das Arbeits Mutterzeitschrift festgestellt:
Abbott Laboratories, Abbott Park, Illinois.
Accenture Ltd., New York, N.Y.
Aflac Inc., Columbus, Ga.
Allstate Corp., Northbrook, Illinois.
American Express Co., New York, N.Y.
Arnold u. Porter LLP, Washington, DC
AstraZeneca PLC, Wilmington, Del.
Avon Products Inc., New York, N.Y.
Bank of America Corp., Charlotte, N.c.
Baptist-Gesundheit Südflorida, korallenrote Giebel, Fla.
Bayer AG, Pittsburgh, PA.
Bon Secours Richmond Gesundheit System, Richmond, Virginia.
Booz Allen Hamilton, McLean, Virginia.
Die Boston beratene Gruppe, Boston, Masse.
Bristol-Myers Squibb Co., New York, N.Y.
Bronson Healthcare Gruppe, Kalamazoo, Mich.
Capital One Financial Corp., McLean, Virginia.
Carlson Lattich., Minnetonka, Minn.
Healthcare der Kinder von Atlanta, Atlanta, Ga.
Erinnerungskrankenhaus der Kinder, Chicago, Illinois.
Citigroup Inc., New York, N.Y.
CJW medizinische Mitte, Richmond, Virginia.
Colgate-Palmolive Co., New York, N.Y.
Cornell Universität, Ithaca, N.Y.
Covington u. Noppen LLP, Washington, DC
Gutschrift Suisse Gruppe, New York, N.Y.
DaimlerChrysler AG, Auburn Hügel, Mich.
Deloitte u. Touche USA LLP, New York, N.Y.
Deutsche Bank AG, New York, N.Y.
Entdeckung Communications Inc., silberner Frühling, Md.
Dow corning, Binnenland, Mich.
Du Pont Co., Wilmington, Del.
Eli Lilly u. Co., Indianapolis, Ind.
Ernst u. junges LLP, New York, N.Y.
Fannie Mae, Washington, DC
Erster Horizon National Corp., Memphis, Tenn.
Erstes National Bank von Omaha, Omaha, Neb.
Ford Motor Co., Dearborn, Mivh.
Genentech Inc., Südsan francisco, Calif.
General Electric Co., Fairfield, Anschl.
General Mills Inc., Minneapolis, Minn.
GlaxoSmithKline PLC, Philadelphia, PA
Goldman Sachs Group Inc., New York, N.Y.
Grant Thornton LLP, Chicago, Illinois.
Gurwin jüdische geriatrische Mitte, Commack, N.Y.
Universität Harvard, Cambridge, Masse.
Hewlett-Packard Co., Palo Alto, Calif.
HSBC USA Inc., Aussicht-Höhen, Illinois.
IBM Corp., Armonk, N.Y.
Ikea, Plymouth Sitzung, PA.
Inova Gesundheit System, Fälle Kirche, Virginia.
JFK medizinische Mitte, Atlantis, Fla.
Johnson & Johnson, New-Brunswick, New Jersey.
JPMorgan Verfolgung u. Co., New York, N.Y.
Kellogg Co., Battle-Creek, Mich.
KPMG LLP, New York, N.Y.
Kraft Foods Inc., Northfield, Illinois.
Lego Systems Inc., Enfield, Anschl.
Lehman Brothers Holdings Inc., New York, N.Y.
Massachusetts allgemeines Krankenhaus, Boston, Masse.
Massachusetts Mutual Life Insurance Co., Springfield, Masse.
McGraw-Hügel Lattich., New York, N.Y.
Merck u. Co., Whitehouse Station, New Jersey.
Gnade Gesundheit System, Jamesville, Wis.
MetLife Inc., Long- Islandstadt, N.Y.
Microsoft Corp., Redmond, Washington.
Morgan Stanley, New York, N.Y.
Motorola Inc., Schaumburg, Illinois.
NordTrust Corp., Chicago, Illinois.
Nordwestliches ErinnerungsHealthcare, Chicago, Illinois.
Novartis AG, OstHanover, New Jersey.
Patagonia Inc., Ventura, Calif.
Pearson PLC, oberer Sattel-Fluß, New Jersey.
Pfizer Inc., New York, N.Y.
Phoenix Lattich., Hartford, Anschl.
Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP, New York, N.Y.
PNC finanzielle Dienstleistungen Group Inc., Pittsburgh, PA.
PriceWaterhouseCoopers LLP, New York, N.Y.
Finanzielle hauptsächlichgruppe, DES Moines, Iowa
Procter u. Glücksspiel Co., Cincinnati, Ohio
Vorsehung-Alaska medizinische Mitte, Anchorage, Ala.
Prudential Financial Inc., Newark, New Jersey.
Republik Bancorp., Owosso, Mich.
Rodale Inc., Emmaus, PA.
RSM McGladrey Inc., Bloomington, Minn.
S.C. Johnson & Son Inc., Racine, Wis.
Schering-Pflug, Kenilworth, New Jersey.
Scripps Gesundheit, San Diego, Calif.
Texas Instruments Inc., Dallas, Texas
Timberland Co., Stratham, N.H.
Trihealth, Cincinnati, Ohio
Turner Broadcasting System Inc., Atlanta, Ga.
UBS, New York, N.Y.
Anschluß-pazifische Eisenbahn, Omaha, Neb.
Verizon Communications Inc., Bedminster, New Jersey.
Wachovia Corp., Charlotte, N.c.
Wells Fargo & Co., San Francisco, Calif.
West Virginia Universitätskrankenhäuser, Morgantown, W.Va.
Wyeth, Madison, New Jersey.
Yale-Neues Hafen-Krankenhaus, New-Haven, Anschl.
Auf dem Netz:
Arbeitsmuttermittel:
http://www.workingmother.com/
